Pacte Mondial

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En anglais Global Compact (Organisation des Nationales Unies). Il a été lancé en Janvier 2000 lors du Forum Economique Mondial de Davos par Kofi Annan, le secrétaire général des Nations Unies. Le Global Compact a pour ambition d'"unir la force des marchés à l´autorité des idéaux individuels" afin de responsabiliser les entreprises. Il vise à faire respecter au monde des affaires 10 principes fondamentaux.

Principes du Pacte Mondial

Dix principes du Pacte relatifs aux droits de l’homme, au normes du travail et à l’environnement. L’entreprise signataire s’engage à  :

  1. – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans sa sphère d’influence.
  2. – Veiller à ce que ses propres sociétés ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
  3. – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
  4. – Eliminer effectivement toutes formes de travail forcé ou obligatoire
  5. – Abolir effectivement le travail des enfants.
  6. – Eliminer toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
  7. – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
  8. - Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.
  9. - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
  10. – Lutter contre toute forme de corruption. De nombreuses pratiques illustrent déjà la mise en œuvre de cette démarche sociale et environnementale au sein de la Compagnie, telles que l’intégration des clauses sociales et éthiques « Protection de la main d’œuvre, conditions de travail et d’éthique ».